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Jun 20th, 2009 - 09:03:47 |
Development and Relief Ginger Group
Moremi Initiative selects Twenty-five extra-ordinary young African women leaders from private sector, government, academia, media and non-profit sectors as MILEAD Senior Fellows.
Moremi Initiative proudly announces the 2009-2010 MILEAD Fellows.
The MILEAD Fellows were selected through a highly competitive selection process and criteria, including their outstanding leadership potential and demonstration of commitment to the advancement of women in Africa. The 25 selected fellows represent some of Africa’s most extra-ordinary young women leaders with the courage and commitment to lead/effect change in their communities.
The Fellows
The 2009/2010 Fellows representing regional diversity, come from 21 African countries and include emerging young women leaders engaged in actively leading change on critical issues that range from women’s health and HIV/AIDS, economic justice, community development to political participation and environmental justice.
Rosemary Mbeng Agbor (CAMEROON)
Reema Abas Amr (EGYPT/ SUDAN)
Sofiat Makanjoula-Akinola (SWITZERLAND/ NIGERIA)
Rama Salia Dien (FRANCE/ SENEGAL)
Aminata Fall (Guinea)
Honorine Umoti Gasasira (RWANDA)
Takondwa Kaliwo (Malawi)
Mary N Kanoi (KENYA)
Sophia Kokor (GHANA)
Yvonne Larvin (UGANDA)
Fatou Malang (GAMBIA)
Sebabatso Manoeli (USA/LESOTHO)
Huda Mohamed (SOMALIA)
Martha Mutale (CANADA/ZAMBIA)
Chiedza Mutizi (ZIMBABWE)
Muthoni Nduhiu (KENYA)
Charmine Linda Ntuli (SOUTH AFRICA)
Biringanine Julie Nzigire (DRC)
Bello fatima Oluwakemi (NIGERIA)
Haika Harisson Ngowi (TANZANIA)
Daintowon Pay-Bee (LIBERIA)
Annette Quarcoopome (USA/ GHANA)
Sarah Simba Riziki-Neema (DRC)
Chikwanda Vongai (ZIMBABWE)
Oluwaseun Wazari (NIGERIA)
The 2009 MILEAD Fellows Institute
The MILEAD fellows will converge in Accra- Ghana to kick-start the 2009/2010 MILEAD Fellows Program with a three-week intensive residential leadership institute. The University of Ghana and The Ghana Institute of Management and Public Administration (GIMPA) will jointly host the institute. It will enable the fellows to cross-examine concepts of leadership in a broad African context, cultivate the skills and experiences women need to occupy and excel in leadership positions and gain knowledge on cutting-edge issues critical to African women and their communities. Additionally, experienced and accomplished women leaders who are committed to supporting and nurturing the next generation of African women leaders will mentor fellows over the period.
About The MILEAD Fellows Program
The MILEAD Fellows Program is a uniquely designed initiative committed to the long-term leadership development and promotion of Africa’s most promising young women leaders. Fellows go through a yearlong training and mentoring program, designed to build skills, strengthen networks, and support women’s leadership on critical issues. Over the course of a year, selected fellows, progress through three phases that include: Identification and preparation of fellows through leadership development, networking, conferences, mentoring, and training; Promotion of fellows through media coverage and networking; and Support of fellows through career planning, management and access to opportunities and resources. Fellows continue to receive and share life-long solidarity and support through the Alumni Network of the program.
About Moremi Initiative
Founded in 2003, The Moremi Initiative for Women's Leadership in Africa strives to engage, inspire and equip young women and girls to become the next generation of leading politicians, activists, social entrepreneurs and change agents: Leaders who can transform and change institutions that legitimize and perpetuate discrimination against women. We firmly believe that the full and active participation of women in leadership is a pre-requisite for positive change and development in Africa, and addresses leadership imbalances.
For more information, contact More Initiative: Tel: +233 242 901 222; Email: info@moremiinitiative.org or Visit: www.moremiinitiative.org
Jun 10th, 2009 - 07:07:58 |
Development and Relief Ginger Group
Rework the World (RTW) is a global initiative to help scale promising sustainable initiatives
to create green (carbon neutral) employment opportunities worldwide. This initiative
engages entrepreneurs, young leaders, investors, business managers and political
decision-makers all over the world in a process that culminates in the 5th Global Youth
Employment Summit in Sweden in June 2010, organized in partnership between Tällberg
Foundation and YES Inc and with the support of the Swedish government.
As part of the RTW initiative, YES DRC Network organised a participatory planning
workshop in Bukavu on May 11 - 12, 2009. The workshop brought together 37
entrepreneurs, youth leaders, investors, scientists, business leaders, political decisionmakers,
and others who are committed to find new solutions and partnerships to tackle the
interrelated challenges of financial and economic crisis, unemployment, development, and
environment.
The YES Campaign is now 8 years old. Over the course of these years our efforts together
with that of countless others has led to the firm establishment of youth employment on the
global agenda, 55 youth-led YES country networks, 4 global YES Summits, 400 projects,
among others.
Meeting Objectives: The purpose of the workshop was to meet with the YES DRC
entrepreneurs and an engaged group of diverse stakeholders to identify and select
concrete ideas and existing projects to replicate and scale up among the three solutions
selected during the YES DRC Core planning meeting held on March 4, 2009.
Major Outcomes: Five successful pilot initiatives, including new project ideas were
identified for selection to be replicated or scaled up in both rural and urban areas in order
to provide more opportunities of generating youth employment. A group of 5 experts have
been appointed to work together to design projects and raise seed funding locally and
internationally with the support of the YES HQ.
For a full report details, please downlown the PDF report document from Documents bar on the right hand. 
Jan 12th, 2009 - 05:50:15 |
Development and Relief Ginger Group
INFORMATION ABOUT ACTIVITIES PLANNED FOR THE COMING YEAR (JANUARY TO DECEMBER 2009):
1. PROJECTS/PROGRAMS
I. The YES DRC Community Information Center which aims to empower a direct beneficiary group made up of 15 unmarried younger mothers, demobilized and other war orphaned girls and boys from low income, homeless and poorest families. Aged between 18 and 20, they all attended secondary studies - 40% of them did not achieve the secondary education while 60 % did.
The center will be offering the following services & products:
* Category Products/Services
A. Communication: A.1. Telephone
B. IT Enabled products/services: B.1.CD writing & Sales 2.Computer & Internet
Lessons 3.Desk Top publications including printing 4.Entertainment (Music, games & Films) 5.Floppy Disks Sales 6. Internet browsing, chatting, Downloading & emailing) 7. Scanning 8.Photocopying 9.Information on: agriculture, business, commerce & trades, education, environment, finances, government, health, NGOs, private sector, tourism, transportation, children & youth, women & grandmothers, news, weather, miscellaneous, and free counselling & guidance.
II. Solar Cookers Initiative for Youth Employment, a social and environmental protection venture, aims at stimulating the development of small and micro enterprises through providing practical and technical training and small loans as start up capital to young boys and girls who wish to undertake small scale income generating ventures in the solar energy domain.
III. Extending the “Ufugo kwa Malezi ya Jamii Project”
2. RESEARCH INITIATIVES
- Identification of more Youth-led organizations, their programs and projects of employment generation in other areas in the city of Bukavu and its peripheries.
- Internet search for further funding opportunities in favor of youth entrepreneurships, employment… programs and projects.
- Publications (contribution to YES Sweden 2010 papers….)
- Creation, updating and maintaining of a new YES DRC web page on YES Inc website, development of a YES DRC own website…
3. POLICY & ADVOCACY
Organisation of complementary consultation meetings on youth employment opportunities in country with the government, especially the Ministry of Youth and Sport; Ministry of Labor… in finalization of drafting the National Youth Development Policy.
4. TRAINING AND EVENTS
A. Organizing and extending training seminars, workshops and conferences to the 3 strategic Ps of YES (Policy, Partnership and Program) in favor YES DRC members which include individuals and organizations. We intend to achieve over 200 young boys and girls and institutions
B. Fundraising of scholarships to attend YES global summits and forums (YES Sweden 2010, YES Alexandria 2012) and others important conferences on Youth Enterprises.
POSTED BY MR. BAYUBASIRE DJANDA
COUNTRY LEADER
YES DRC
Jan 12th, 2009 - 05:40:18 |
Development and Relief Ginger Group
INFORMATION ABOUT THE CURRENT ACHIEVEMENTS 2008 & PROGRAMS/PROJECTS OF THE YES DRC:
1. PROJECTS/PROGRAMS
“Ufugo kwa Malezi ya Jamii Project” which consists of livestock including pigs, goats, hens … for contribute to the improvement of livelihoods of young people within it. This is a small scale pilot project about 5 pigs, 3 goats and 6 chickens.
2. RESEARCH INITIATIVES
- Identification of Youth-led organizations, their programs and projects of employment generation in the city of Bukavu. Twenty organizations were identified and persuaded to register with YES DRC Network. 10 of them are now our members.
- Internet search for funding opportunities in favor of youth entrepreneurships, employment…
- Publications (contribution to YES Kenya 2006 papers…
- Updates and maintaining of YES DRC webpage…
- And so forth.
3. POLICY & ADVOCACY
Organisation of consultation meetings on youth employment opportunities in country with the government, especially the Ministry of Youth and Sport; Ministry of Labor… in preparation of drafting the National Youth Development Policy.
4. TRAINING & EVENTS
- Organisation of training seminars, workshops and conferences to the 3 strategic Ps of YES (Policy, Partnership and Program) in favor YES DRC members which include individuals and organizations. So far, we have attended over 100.
- Pre-summits and forums : YES Alexandria 2007 and YES Azerbaijan 2008,
- Global Entrepreneurship Week 2008
- Scholarship to attend the International Training Seminar to Small Hydro Power (SHP) in Kerela – India 2007
- Scholarships to attend YES global summits and forums (YES Alexandria 2007 & YES Azerbaijan 2008)
POSTED BY MR. BAYUBASIRE DJANDA
COUNTRY LEADER
YES DRC
For more details see our Photo albums
Jan 12th, 2009 - 05:28:12 |
Development and Relief Ginger Group
Rapport de mission au 4ième Sommet Mondial sur l’emploi des jeunes tenu à Baku, capitale de la république d’Azerbaïdjan
du 24 au 27 septembre 2008
Il s’est tenu en date du 24 au 27 septembre 2008, dans la capitale de la république d’Azerbaïdjan, le 4ième sommet mondial sur l’emploi des jeunes dénommé “YES Azerbaïdjan 2008”. Le dit sommet a été organisé sous le haut patronage de Mme Mehriban Aliyeva et Mme Suzanne Moubarak, respectivement premières dames d’Azerbaïdjan et d’Egypte.
600 délégués et invités officiels des 55 pays membres du mouvement mondial YES Inc y ont participé. La république démocratique du Congo (RDC) y était représenté par son leader national, Mr. BAYUBASIRE DJANDA Joël, et deux délégués dont Mr. BASHONJA CIKURU Xavier et Mr. Jean Bosco MUHEMERI respectivement Modérateur de la SOCICO/SKivu et Président Nationale de l’ICG.
Le 4ième sommet mondial s’est articulé autour du thème “Solutions de l’entreprise à l’éradication de la pauvreté”. Les questions: comment y arriver? Et Qui sont impliqués? Ont été parmi lesquelles que l’on devrait répondre vers la fin du sommet.
Déroulement du sommet
Jour 1 et 2: 24- 25 septembre 2008
Après le discours de bienvenu et d’introduction par la première dame d’Azerbaïdjan Mme Mehriban Aliyeva a suivi celui du Ministre de la jeunesse et des sports, Mr. Azad Rahimov. Après cela ce fut le tour de la présidente de YES Inc. Mme Poonam Ahluwalia. Cette dernière commencera par exprimer ses voeux à la famille YES et adresse ses remerciements au gouvernement d’Azerbaïdjan pour avoir accepté d’accueillir ce sommet. Elle fait une brève historique sur la campagne YES en ces termes: c’est en 2002 après 40 consultations internationales 4 ans durant que se tiendra le 1er sommet mondial sur l’emploi des jeunes à Alexandrie, Egypte avec comme but de réduire le chômage des jeunes. Et ainsi elle annonce la raison pour laquelle on se réunit à Baku.
Le YES 2008 visait la préparation de celui de la Suède ayant comme objectif de créer plus de 2.000.000 nouvelles opportunités d’emplois verts et décents pour les jeunes d’ici la fin de l’an 2012. Ce 4ième sommet intervient à mi-chemin de la campagne. Il nous est alors demandé de produire une vision de l’avenir que nous voulons. Aussi nous avons à promouvoir et stimuler des projets qui engagent la jeunesse à la reconstruction du monde. Ceci est en fait ce qui nous est demandé à apporter au 5ième sommet mondial sur l’emploi des jeunes de Suède en 2010. Nous devons identifier quel genre d’entreprises qui conduisent à la création d’emplois décents, au développement et à la croissance tout en sauvegardant l’environnement.
Jour 3 et 4: 26 – 27 septembre 2008
Ces jours étaient couverts des différents ateliers et réunions en plénière. Ils étaient concentrés sur l’engagement de la jeunesse dans l’élaboration des politiques gouvernementales, la jeunesse devant être prise comme partenaire pendant l’élaboration des politiques gouvernementales surtout en matière d’emplois, etc. La jeunesse en partenariat avec leur gouvernement constituerait une force vive et sont les mieux places dans l’identification des potentialités que le pays possède notamment le recensement des ressources minières, les sources des richesses naturelles, eau et assainissement, hydroélectricité, etc.
Les pays moins vastes présentent des grands avantages car la recherché pour identification des projets y est facile, l’accessibilité au gouvernement, etc. sont aussi faciles. L’exemple du Swaziland est beaucoup parlant à ce sujet.
ATELIER DES LEADERS NATIONAUX DE YES: 28 – 29 SEPTEMBRE 2008
Après le 4ième sommet mondial sur l’emploi des jeunes qui s’est tenu pendant 4 jours dans le Gulustan Palace s’est alors tenu l’atelier des leaders nationaux de la campagne YES. Il a eu lieu dans la sale de conférence de l’hôtel Absheron ou étaient loges tous les leaders. Deux grandes équipes de coordination des autres réseaux YES des pays membres ont été mises en place:
• Mexico sera en charge de pays de l’Amérique latine et des Caraïbes
• Tandis que l’Inde coordonnera le reste des pays don’t le Burundi (Deepika Gupta et PK Joseph en sont les coordinateurs).
L’atelier des leaders a ouvert une excellente opportunité pour les membres de la famille YES de se rencontrer. Ce sommet vient d’être le 1er qui est organisé par YES Inc. nouvellement formé depuis janvier 2007. Les deux dernières années, beaucoup de questions se sont posées contre le YES Inc. disant que celui-ci est une petite organization qui s’efforce à maintenir des activités extensives. Le 4ieme sommet de Baku nous a rappelé le meilleur que nous avons à offrir et les défies à relever. Nous savons que nous sommes destines à avoir un impact et jouer un role important dans l’avancement du monde.
On pouvait se rendre compte combine enthousiastes étaient les individus qui sont prêts à rentrer dans leurs pays respectifs pour continuer à renforcer les capacités de la jeunesse pour la mise en place des emplois durables.
Les responsabilités de chaque leader :
Avant la fin du mois de décembre 2008, chaque leader doit :
• Identifier et designer des projets verts (penser grand)
• Identifier et initier des réunions de consultation avec des personnes clés qu’il doit amener au 5ième sommet mondial – YES Sweden 2010 (par ex. Chef d’Etat, etc.)
• Identifier les bailleurs de fonds potentiels au niveau local et passer à la collecte de fonds en utilisant des grandes et meilleures idées
• Identifier au minimum 10 partenaires y compris les représentants des organismes locaux et internationaux, du gouvernement, des agences onusiennes, du secteur privé, de la société civile, des ONG de la jeunesse, etc. à inviter au 5ième sommet de Suède (YES Sweden 2010) et communiquer leurs coordonnées de contactes au siège de YES Inc. à Boston.
Le YES Inc. fera le suivi et l’évaluation du progrès de chaque réseau.
Il a été demandé également aux leaders de :
• Faire des cartes de visite
• S’inscrire au Face book
• Contacter le Bureau International du Travail dans leurs pays respectifs et autres agences onusiennes pour essayer d’obtenir un bureau au cas ou ils n’en ont pas encore.
Il a été aussi annoncé la tenue des deux autres forums régionaux sur l’emploi des jeunes :
• Garciella Duran va parrainer le forum régional pour l’Amérique latine en 2010
• Le Ministre de la jeunesse et des sports de la Tanzanie au sommet a aussi promis de parrainer un forum régional pour l’Afrique à Dar salaam en septembre 2009.
Le 1er jour de l’atelier était organisé de la manière suivante: le matin fut marqué par une séance avec Tallburg Foundation. Une équipe de cette dernière présente au sommet se sont entretenus avec les leaders pour discusser le but de YES Sweden 2010 qui consiste à la creation de plus de 2.000.000 nouvelles opportunités d’emplois verts. Tandis que la session de l’après midi était marquée par les discussions sur le nouveau partenariat entre le YES Inc. et Tallburg Foundation. Les avantages de ce dernier fut résumé comme suit : Tallburg Foundation amène des gens d’influence, des personnes ressources au moment ou YES Inc. a la capacité d’effectuer le changement sur le terrain à travers ses réseaux locaux.
Discussions Internes
Les coordinateurs régionaux doivent consolider des bonnes pratiques de leurs régions sur une période de 6 – 9 mois et enverront leurs rapports au siège régulièrement. Ils devront aussi amener au YES 2010 des projets concrets sur terrain pour exposition et modèles.
Le deuxième jour consistait à répondre aux questions suivantes:
• Qu’est-ce que YES 2010 représente pour vous ?
• Qu’est-ce que vous comptez amener au YES 2010 ?
Les réponses à ces questions étaient :
• Le YES 2010 constituera une plateforme ou seront exposés des exemples pratiques qui transforment la vie,
• C’est une occasion/opportunité d’explorer les nouvelles voies du changement,
• Une occasion pour entasser des nouvelles idées pour un changement durable,
• Une occasion pour reconstruire des nouvelles habilités du secteur environnemental,
• Une occasion pour montrer au monde combien fortes sont les idées des jeunes,
• Une occasion pour montrer au monde ce que fait YES, ses différentes réalisations,
• Une occasion pour former des nouveaux partenariats stratégiques et établir des liens avec les bailleurs des fonds présents au sommet,
• Une occasion pour créer des marchés durables,
• Une occasion pour amener des propositions concrètes aux donateurs,
• Une occasion pour échanger non seulement sur les meilleures pratiques mais aussi sur ce qu’il y a à développer pour progresser d’avantage,
• Une chance de mettre les idées en pratique,
En ce qui concerne la deuxième question :
• Les résultats,
• Les programmes sur terrain,
• Des grandes idées en vigueur dans nos pays,
• Des idées qui correspondent à notre initiative en faveur de l’environnement,
• Mon chef de l’Etat – l’engagement de mon gouvernement,
• La jeunesse pour échanger les idées,
• Des études des cas,
• Des réseaux de gens qui veulent s’engager, investir et ajouter de la valeur à la campagne YES.
En conclusion, une coupe 2010 a été proposée par Oswaldo Garcia de l’Equateur, un prix sans fonds mais en reconnaissance pour le projet le plus innovateur ou le plus progressif sur terrain.
Fait à Bujumbura, le 10 novembre 2008
BAYUBASIRE DJANDA Joël
Président
YES DRC
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